Revue de presse syndicale au 27/05/2024
Non à cette énième réforme de l’assurance chômage ! https://www.unsa.org/Non-a-cette-enieme-reforme-de-l-assurance-chomage.html
Assurance chômage : bonus emploi senior, durée d’indemnisation réduite… Gabriel Attal détaille le durcissement des règles https://www.midilibre.fr/2024/05/26/assurance-chomage-bonus-emploi-senior-duree-dindemnisation-reduite-gabriel-attal-detaille-le-durcissement-des-regles-11975078.php
Face au nouveau tour de vis sur l'assurance chômage, les syndicats contre-attaquent https://www.latribune.fr/economie/france/face-au-nouveau-tour-de-vis-sur-l-assurance-chomage-les-syndicats-contre-attaquent-998422.html
Pause café, ce moment si précieux au bureau https://www.letemps.ch/economie/pause-cafe-ce-moment-si-precieux-au-bureau
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Rémunération des cadres : le grand écart avec le secteur privé
L’UNSA Fonction Publique a participé à un Groupe de Travail portant sur un diagnostic de l’évolution de la rémunération des agents publics le 30 avril. Ce groupe de travail présentait leurs rémunérations moyennes en 2021. Nous avons donc complété les données avec l’édition 2021 du Rapport Social Unique (RSU) de la Ville de Paris.
Sous l’effet de l’absence de revalorisation régulière du point d’indice des fonctionnaires (notre communication du 15 janvier 2024), le décrochage du niveau de rémunération est flagrant entre le secteur privé et le secteur public selon l’INSEE entre 2010 et 2021 (plus de 6%).
Aussi, si les rémunérations moyennes 2021 des professions intermédiaires (catégories B), des employés et ouvriers (catégories C) présentent peu d’écart, entre secteur privé et secteur public, les cadres (catégories A et A+) du secteur public ont une rémunération nette moyenne inférieure à celle du secteur privé, hormis dans la Fonction Publique Hospitalière (par l’effet des rémunérations servies aux médecins et pharmaciens). L’écart de rémunération est en moyenne de 837€ net par mois pour les cadres de la Ville de Paris par rapport au secteur privé.
On constate que si les agents de catégorie B ou C de la Ville de Paris ont des rémunérations mensuelles nettes moyennes supérieures de respectivement 163€ et 181€ à celles dans la Fonction Publique Territoriale, compensant pour partie la cherté de la vie en région parisienne, à l’inverse, les agents de catégories A et A+ ont, en moyenne, une rémunération très équivalente à celle dans la Fonction Publique Territoriale (+29€).
Voir les graphiques
Pour l’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris, le décrochage des rémunérations des cadres de la Ville de Paris ne s’explique pas seulement par le gel du point d’indice des fonctionnaires par l’Etat, mais est le résultat d’une politique systémique et délibérée de la Ville de Paris :
- Un Ratio Promus Promouvables (RPP) inchangé pour les A+ ou augmenté de seulement 10 points pour une majorité de A versus un RPP à 100% pour les B et C ;
- Des revalorisations annuelles des primes toujours inférieures, en pourcentage, pour les A par rapport aux B et C ;
- L’absence d’attribution de nouvelles NBI pour les A à la différence de ce qui se fait à l’Etat et dans certaines collectivités ;
- La suppression du bénéfice de certaines indemnités pour les A, comme l’indemnité forfaitaire d’itinérance (IFI) en 2023.
Dans ces conditions comment promouvoir et défendre l’attractivité de la Ville de Paris ?
L’UNSA demande un traitement équitable des agents de catégorie A à la Ville de Paris
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Le Bureau de la Formation de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Paris met en place une préparation à l’examen professionnel pour l'accès au corps des ingénieur·es d'administrations parisiennes prévu en 2025.
L'accès à cette préparation sera soumis à un test de sélection. Ce test sera organisé le vendredi 20 septembre 2024 (matinée).
Il durera 2h et comportera une partie de questions à réponses courtes et une partie rédactionnelle. Vous pouvez retrouver les annales des précédents tests sur l’Intraparis via le menu rapido ou en cliquant sur ce lien.
La réussite au test de sélection donne accès aux cours de la préparation ainsi qu’aux corrections individuelles des devoirs, mais toutes les autres ressources restent accessibles à l’ensemble des agents de la Ville en libre-service sur Ville@pp, à savoir : les supports de cours, des corrections types de devoirs, de la documentation utile et des modules de E.learning (comment organiser sa préparation, gérer son stress, se préparer à l'épreuve orale...)
Toutes les fiches d'inscription devront être retournées au référent formation de la direction par les supérieurs hiérarchiques ou les agents le jeudi 20 juin 2024 au plus tard.
Téléchargez la fiche d’inscription, ainsi que les conditions de participation. Ces documents sont aussi disponibles sur Intraparis.
Retrouvez toutes les informations sur le statut d'ingenieur.e d'administration parisienne sur notre site.
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Revue de presse syndicale au 21/05/2024
La suppression des catégories A, B et C de la fonction publique est « sur la table », selon le ministre Stanislas Guerini https://www.lemonde.fr/politique/article/2024/05/14/fonction-publique-la-suppression-des-categories-a-b-et-c-est-sur-la-table-selon-stanislas-guerini_6233159_823448.html
L’IA va nous dépasser et il faut se préparer à un raz de marée. https://insolentiae.com/lia-va-nous-depasser-et-il-faut-se-preparer-a-un-raz-de-maree/
Vers l’auto-attestation pour les arrêts de travail courts car il n’y a plus assez de médecins https://insolentiae.com/vers-lauto-attestation-pour-les-arrets-de-travail-courts-car-il-ny-a-plus-assez-de-medecins/
La Cour des comptes suggère la mise en place d’arrêts de travail par autodéclaration https://www.lepoint.fr/sante/la-cour-des-comptes-suggere-la-mise-en-place-d-arrets-de-travail-par-autodeclaration-13-05-2024-2560039_40.php#11
Les arrêts de travail bientôt auto-déclarés ? Pourquoi ça vous coûterait beaucoup plus cher https://www.capital.fr/votre-carriere/les-arrets-de-travail-bientot-auto-declares-pourquoi-ca-vous-couterait-beaucoup-plus-cher-1496683
Absentéisme au travail : pourquoi les jeunes sont-ils particulièrement touchés ? https://www.capital.fr/votre-carriere/absenteisme-au-travail-pourquoi-les-jeunes-sont-ils-particulierement-touches-1496611
CPF: les fonctionnaires pas concernés par le reste à charge de 100 euros https://www.lefigaro.fr/conjoncture/cpf-les-fonctionnaires-pas-concernes-par-le-reste-a-charge-de-100-euros-20240507
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Le Syndicat des Attachés et de l’encadrement supérieur devient UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris
La loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019 a profondément transformé les instances de représentation du personnel, notamment les Commissions Administratives Paritaires (CAP). Alors que 50 CAP existaient lors de la précédente mandature, une par corps, il n'y en a plus que 3 : une pour chaque catégorie A, B et C.
Lors de la dernière élection de décembre 2022, l’UNSA est arrivée deuxième à la CAP de Catégorie A en obtenant 2 sièges, ce qui nous permet d’être force de proposition et de défendre vos intérêts et vos droits.
Le syndicat des Attachés et de l’encadrement supérieur des administrations parisiennes est rattaché à l’UNSA Ville de Paris. Notre organisation syndicale s’adresse à la majorité des agents de catégorie A, titulaires et non titulaires, attachés, ingénieurs IAP, ICSAP, administrateurs, médecins, conservateurs, contractuels, bibliothécaires, architectes...
C’est pour s’adapter à ces évolutions que notre organisation syndicale, en assemblée générale, a décidé à l’unanimité de changer de nom. Ainsi, Notre syndicat s’appelle désormais
UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris
L’UNSA vous informe et défend vos intérêts individuels et collectifs et, en particulier pour les catégories A :
Un Ratio Promus Promouvables (RPP) à 100% comme ceux appliqués aux catégories B et C ; Les hausses des ratios de promotions dans les grades hors classe ; L’augmentation des promotions internes et des places de concours ; Des pourcentages de revalorisations annuelles de primes identiques aux catégories B et C ; L’attribution de nouvelles NBI comme à l’Etat et dans certaines collectivités ; La mise en place d’une prime de remplacement pour les intérims pendant les vacances de postes et arrêts maladies comme pour les UGD.
L’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris demande un traitement équitable des agents de catégorie A
Sur notre site Internet, unsa-cadres-superieurs.org, vous trouverez des actualités, avec une revue de presse syndicale hebdomadaire, et toutes les infos et délibérations sur votre statut.N’hésitez pas à nous contacter et à adhérer
SYNDICAT-UNSA-cadres-superieurs@paris.fr
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