Publié le 16 juillet 2025
Félicitations aux 28 collègues promus attachés en 2025 - PDF

Félicitations aux 28 collègues promus attachés en 2025 L'UNSA adresse toutes ses félicitations aux 28 collègues promus dans le corps des attaché.es d’administrations parisiennes :

  • M. ARRIBAT Nicolas (DPMP)
  • Mme BACHOLAS Marion (DEVE)
  • Mme BANIDOL Marlène (DVD)
  • M. BODIN Frederic (EPM)
  • Mme CARVALHO Marie-Christine (DLH)
  • M. CHAFAI Farid (DSOL/CASVP)
  • Mme CORREIA DUARTE Vânia (DFPE)
  • Mme DUCHATEAU Sophie (DASCO)
  • Mme DJOUDI-ALAOUI Saïda (SG)
  • M. FRANCIONI Pascal (DSIN)
  • M. FROSINI-AZULAY Benjamin (DSP)
  • Mme HEBBACHE Amal (DFA)
  • Mme IGALENS Brigitte (DPE)
  • M. LANUSSE Nicolas (DAC)
  • Mme LAU Wing-Hue (DU)
  • M. LEGROS Laurent (DJS)
  • Mme MONTEIRO-MOIG Sabine (DAE)
  • Mme NAL Séverine (DILT)
  • M. PEDURAN Steeve (DRH)
  • M. QUILLENT Philippe (DEVE)
  • Mme RENARD Brigitte (DFPE)
  • M. RENAUDIN Laurent (DCPA)
  • M. SCOTTO Thomas (DSOL/CASVP)
  • M. SIMONNEAU Pascal (CAISSE DES ECOLES)
  • Mme SUISSE DELIS Sophie (DICOM)
  • Mme TELLAL-MABRED Karima (DSOL/CASVP)
  • Mme VERDOIRE Sabine (DDCT)
  • Mme VESPASIEN Leila (DASCO)

Télécharger l’arrêté

Retrouvez sur unsa-cadres-superieurs.org toutes les informations sur le corps des attachés d’administrations parisiennes.

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Publié le 16 juillet 2025
Réponse des ministres à la Lettre ouverte sur la pénalisation des femmes enceintes et contre la baisse de rémunération des agents en congé de maladie - PDF

Réponse des ministres à la Lettre ouverte sur la pénalisation des femmes enceintes et contre la baisse de rémunération des agents en congé de maladie

Consultez la réponse des Ministres à la lettre ouverte sur la pénalisation des femmes enceintes et contre la baisse de rémunération des agents en congé de maladie.

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Publié le 16 juillet 2025
Un moment de vérité pour un budget d’injustices - PDF

Un moment de vérité pour un budget d’injustices

Les déclarations de François Bayrou sur la dette et le budget s’inscrivent dans une mise en scène pédagogique qui oublie l’essentiel : l’injustice profonde des choix budgétaires actuels et des dernières années.

Avec la baisse des droits sociaux, l’année blanche, la suppression des jours fériés, les coupes sur les postes d’agents publics, etc. Une fois encore, ce sont les travailleurs, les retraités et les usagers des services publics qui vont payer l’addition. Ceux-là mêmes qui produisent la richesse nationale. Pendant ce temps, les plus fortunés et les détenteurs des plus hauts revenus demeurent largement protégés. Pour les travailleurs les reculs et les efforts, c’est beaucoup et tout de suite, pour les plus hauts revenus et les grandes entreprises, c’est peu, c’est peut-être et c’est pour plus tard.

Les travaux de l’OFCE (Observatoire Français des Conjonctures Économiques) montrent clairement que les politiques budgétaires récentes ont davantage bénéficié aux 10 % les plus riches qu’aux classes moyennes et populaires. La baisse des impôts sur le capital et la réduction des prélèvements obligatoires pour les grandes entreprises ont accentué les inégalités sans stimuler l’investissement productif à la hauteur des promesses.

À l’UNSA, nous dénonçons à cette vision injuste et déséquilibrée. Les déficits publics ne sont pas d’abord un problème de dépenses, mais bien de recettes :

  • Les richesses créées doivent être plus justement mises à contribution.
  • Les dizaines de milliards d’aides publiques aux entreprises doivent être encadrées, évaluées, et conditionnées à des engagements sociaux, salariaux et écologiques. Et certainement réduites.
  • La mise en place d’une taxe sur les ultra-riches, comme le propose l’économiste Gabriel Zucman, permettrait un rééquilibrage fiscal bien plus juste.

La dramatisation de la dette par le Premier ministre ne doit pas faire oublier la réalité : selon l’OFCE, les inégalités de revenus après redistribution augmentent à nouveau en France, et ce sont les politiques publiques récentes qui en sont, en partie, la cause.

La dette, si elle finance des investissements dans les transitions écologiques, les services publics ou l’école, est un levier d’avenir. Un ménage endetté à 114 % de ses revenus le fait souvent pour équiper son foyer. Pourquoi notre pays ne pourrait-il pas en faire autant pour préparer l’avenir ?

Ce que l’on est capable de faire pour la Défense nationale et il le faut, on doit pouvoir le faire pour notre modèle social, nos services publics, nos territoires, notre industrie et notre planète.

L’UNSA sera pleinement mobilisée dans les discussions à venir. Nous continuerons de défendre une politique juste : une autre répartition des efforts, une autre vision de la justice fiscale, un autre avenir que celui de l’austérité pour les uns et des privilèges pour les autres. Ce n’est pas la dette qui nous étouffe. C’est l’explosion des inégalités. Et c’est notre pacte social qu’on est en train d’écraser.

Bagnolet, le 15 juillet
Laurent Escure, Secrétaire général de l’UNSA

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Publié le 15 juillet 2025
Les choix du gouvernement mettent en difficulté les services de l’Etat - PDF

Les choix du gouvernement mettent en difficulté les services de l’Etat

L'UNSA Fonction Publique a rappelé ses exigences, notamment salariales, lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l'État du 10 juillet.

Lors du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l’État, les textes étudiés génèrent de l’exclusion et des incertitudes.

Ainsi, au lieu d’un rendez-vous salarial qui pourrait donner des perspectives aux 5,7 millions d’agents publics, le gouvernement choisit d’améliorer les seules grilles de rémunérations de l’encadrement supérieur. Après celles des Administrateurs de l’État, il ne revalorise que celles des ingénieurs en faisant abstraction des autres agents. Or, ceux-ci sont tous dans l’attente d’une amélioration de leur salaire.

Par ailleurs, au lieu de revoir à la hausse l’action sociale des agents de l’État, le gouvernement prépare son affaiblissement. Pour l’UNSA Fonction Publique, aucune économie ne doit être faite au détriment du peu d’action sociale dont bénéficient les agents publics !

Enfin, au lieu de renforcer les moyens de contrôle dans tous les territoires pour protéger davantage la population, le gouvernement préfère accorder des pouvoirs aux Préfets et leur permettre de déroger aux normes réglementaires dans tous les domaines. Cette réforme interroge notre démocratie et la gouvernance des services publics. L’UNSA Fonction Publique demande au gouvernement de renoncer à ces choix.

L’UNSA Fonction Publique exige que le gouvernement et le Premier ministre renforcent les services publics et accordent plus de respect aux agents de la fonction publique. Cela doit se traduire par des mesures concrètes dans les arbitrages budgétaires qu’ils s’apprêtent à opérer.

Bagnolet le 10 juillet,
Luc Farré, Secrétaire Général de l’UNSA Fonction Publique

Source : UNSA Fonction Publique

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Publié le 2 juillet 2025
Revue de presse syndicale au 02/07/2025 - PDF

Revue de presse syndicale au 02/07/2025

La fonction publique de l’Etat au défi du vieillissement de ses effectifs
https://www.unsa-fp.org/article/La-fonction-publique-de-lEtat-au-defi-du-vieillissement-de-ses-effectifs

Lutter contre les discriminations dans la fonction publique
https://www.unsa-fp.org/article/Toujours-des-discriminations-dans-le-fonction-publique

9 % des personnes en emploi déclarent avoir subi des traitements inégalitaires ou des discriminations au travail en 2021
https://www.insee.fr/fr/statistiques/7760309#titre-bloc-1

Municipales 2026 : à Paris, Emmanuel Grégoire désigné candidat du Parti socialiste
https://www.lemonde.fr/politique/article/2025/06/30/paris-emmanuel-gregoire-designe-candidat-du-parti-socialiste-aux-municipales-2026_6617030_823448.html

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