Grave carence managériale : un directeur de la culture licencié
Le Conseil d’État reconnait l’insuffisance professionnelle comme motif de licenciement alors même que les compétences techniques de l’agent public ne sont pas contestées. M. A. a été recruté en janvier 2011 par la communauté urbaine de Strasbourg en tant qu’agent contractuel pour occuper les fonctions de directeur de la culture. Très rapidement, plusieurs collaborateurs se sont plaint de ses méthodes de management, qualifiées de brutales, voire humiliantes, ce qui a conduit la collectivité à engager une enquête en interne.
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Berges de Seine : un certain temps !
C’est certainement bien involontairement que Christophe Najdovski, adjoint aux transports de la Mairie de Paris, a repris la fameuse formule de Fernand Raynaud, pour l’appliquer au dossier ultra-sensible de la piétonisation des berges de Seine. Il a en effet récemment déclaré : « il faut un certain temps pour voir comment les choses vont se passer ». Dans le sketch des années 50, la jolie formule « un certain temps » venait en réponse à la question « combien de temps met le fût du canon pour se refroidir lorsque l’obus est sorti du canon ? » posée au troufion par son caporal-chef. Le temps qui passe n’en a pas atténué la connotation ubuesque.
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Après une longue série de négociations très constructives entre le syndicat UNSA Attachés et le Directeur des ressources humaines, nous avons obtenu la transposition du GRAF à la Ville. Le GRAF - grade à accès fonctionnel - constitue l’un des plus importants volets de l’accord PPCR (lire notre précédent article du 6 janvier 2015). Il va donc permettre la création d’un troisième grade pour le corps des attachés et pouvoir ainsi dérouler leur carrière au-delà de l’indice brut 1015, jusqu’à HEA3.
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Principalat 2016 : à vos marques !
Les épreuves de l’examen professionnel pour l’accès au grade d’attaché principal d’administrations parisiennes au titre de l’année 2016 se dérouleront à partir du 2.novembre.2016 ; le nombre de postes à pourvoir est de 29. Les conditions de participation, les modalités de l’épreuve ainsi que les modalités d’inscription sont détaillées dans une note de la DRH en date du 11 juillet 2016.
Les dossiers d’inscription doivent être remis à la DRH au plus tard le vendredi 16 septembre à 16 heures.
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Procédures médico-administratives : enfin des propositions concrètes
L’UNSA Administrations parisiennes, sensible aux difficultés rencontrées par de nombreux collègues face à la complexité des procédures médico-administratives, a fait de ce dossier un sujet prioritaire et a souhaité apporter sa contribution au travail engagé par la DRH. C’est ainsi que vos représentants ont participé le 1er juillet 2016 à une réunion inaugurale dans le but d’engager une réflexion constructive. L’UNSA a pu faire remonter ses priorités, qui vont essentiellement dans le sens d’une plus grande clarté, d’un raccourcissement des procédures et surtout d’un effort de bienveillance envers les collègues confrontés à la maladie ou à l’accident.
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