Audience DRH : focus sur notre statut
La DRH a reçu en audience l’ensemble de l’UNSA le 17.janvier ; parmi les sujets évoqués certains concernent plus particulièrement les attachés et notamment la réforme de notre statut. Vous trouverez dans cet article des précisions sur les récentes évolutions et leur impact sur notre déroulement de carrière, ainsi que sur les revendications de notre syndicat.
Cet échange a également permis d’aborder la problématique du recrutement des éboueurs dont les attachés assurent la gestion.
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Réforme du stationnement : n’oubliez pas les personnels !
C’est un Comité de suivi attendu auquel ont participé, le 11.janvier, l’ensemble des organisations syndicales représentatives de la Ville et de la Préfecture de Police.
En effet, alors que la presse se fait l’écho de la réforme de la verbalisation du stationnement dans la capitale et de son impact sur les usagers, les OS sont particulièrement attentives à son retentissement sur les personnels. Or les réponses apportées par l’administration restent trop imprécises pour être convaincantes.
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Titres d’identité : transfert de la mission prévu au 1er janvier 2018
L’ensemble des organisations syndicales Ville et Préfecture de Police étaient conviées le 13.janvier au comité de suivi concernant le transfert de la fonction Titres d’identité, c’est-à-dire la délivrance des divers papiers d’identité auparavant assurée par les antennes de police hébergées dans les mairies d’arrondissement.
Ce transfert est d’autant plus à l’ordre du jour que ces missions se voient renforcées par la loi fixant les conditions de sortie du territoire des mineurs, applicable à compter du 15 janvier 2017.
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Décret statutaire : quelle application ?
Notre nouveau statut, ainsi que nous vous l’avons annoncé mardi dernier, est désormais publié. Il concerne près de 1.250 collègues dont environ 70 sont réellement affectés en dehors des administrations parisiennes. Ajoutons que notre décret statutaire a intégré la logique de l’affectation et non plus celle du détachement dans les établissements publics parisiens (CASVP, EPPM, CMP, Caisses des Écoles …).
Nous vous avions déjà présenté une analyse du projet statutaire accompagné de tableaux annexes établis par la DRH.
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Paris Musées : la performance à tout prix
Feuille de route du Premier adjoint à la Maire chargé de la culture et contrat de performance 2016-2020 de l’établissement public Paris Musées sont bien sur la même longueur d’ondes : le développement de la politique culturelle municipale n’est ambitieux que dans son but.
Comme d’habitude, les objectifs devront être atteints malgré de fortes contraintes économiques et organisationnelles : la performance avant tout, fi des dommages collatéraux, en clair les personnels sont les grands perdants.
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