Statut de Paris : de la fusion à la solidification
La fusion des 4 arrondissements centraux, dans le cadre de la réforme du statut de Paris, était à l’ordre du jour du comité de suivi des réformes des structures générales de la Ville qui s’est tenu le 21 septembre 2017. Cette fusion, qui alimentait naguère fortement la controverse, a été en effet entérinée par la loi du 28 février 2017 qui crée également une conférence d’arrondissements afin de préparer l’installation de ce futur secteur.
Hausse de la CSG : les fonctionnaires sont les grands oubliés
Lors du premier groupe de travail, tenu le 13 septembre 2017, concernant la préparation de la compensation de la hausse de la contribution sociale généralisée au 1er janvier 2018 pour les agents publics, les propositions présentées par le directeur de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique, en présence des représentants du ministère de l’Action et des Comptes publics, sont loin d’avoir satisfait les organisations syndicales.
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Transfert des activités stationnement et fourrière à la Ville
Dans le cadre de la réforme du statut de Paris, se sont tenus le 15 septembre les comités de suivi sectoriels concernant le transfert des activités stationnement et fourrière à la Ville. Si ces réunions ont permis de présenter l’avancement du projet, il reste encore des points à éclaircir afin que les personnels de la Préfecture de Police soient accueillis dans les meilleures conditions.
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Services publics : des États généraux au Grand forum
Le 7 septembre 2017, lors de la réunion de présentation de l’organisation de la consultation lancée par le gouvernement sur les services publics, ce n’est pas seulement le changement de dénomination qui a surpris les organisations syndicales ; certes, le Grand forum remplace les États généraux, mais surtout la consultation engagée semble se limiter à la représentation que les personnels des trois fonctions publiques se font de leur travail.
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Absentéisme dans les collectivités territoriales : une proposition de consensus
Dans un contexte où l’absentéisme interroge les pratiques managériales et les politiques de prévention des collectivités, l’association des DRH (ADRH) des grandes collectivités territoriales, si elle relève dans sa dernière étude une légère progression de l’absentéisme des fonctionnaires territoriaux pour 2016 (soit 0,4 point en un an), tient néanmoins à relativiser et pose les bases d’une approche commune du phénomène.