Mise en place d’un contrat collectif de prévoyance santé
Après un vote de principe au CTC du 11 avril 2018 la Ville de Paris envisage la mise en place d’un contrat collectif de couverture prévoyance santé pour les personnels titulaires, stagiaires ou contractuels de moins de 67 ans (Ville et Département élargit au CASVP et EPPM). Le 1er juin s’est déroulée une première réunion afin de faire le point sur le « soclage » (plus simplement sur les prestations minimales) du cahier des charges. La ville devant obligatoirement recourir à la procédure de marché public.
Au revoir le centre administratif Morland : bonjour Morland mixité capitale
Construit entre 1957 et 1964, à l’emplacement des anciens magasins de la Préfecture de la Seine, le bâtiment a été inauguré en 1965. Comme l’écrivait notre collègue Daniel (fondateur du Flash du Mardi) son allure n’aurait pas dénoté dans l’URSS ou la RDA qui a inauguré la Stalin Allee (devenue la Karl Marx Allee en 1961 à Berlin Est ) à l’époque de la guerre froide. Après rénovation, et malgré son apparence rébarbative, les agents le jugeaient globalement fonctionnel et l’ont quitté avec regrets en raison de sa localisation centrale.
Disponibilité et droit à l’avancement : les propositions du gouvernement
Le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été adopté le 27 avril en Conseil des ministres. Il s’articule autour de trois volets principaux : réforme de la formation professionnelle, de l’apprentissage et de l’assurance chômage. Il modifie également les dispositions relatives à la position de disponibilité dans les trois versants de la fonction publique.
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La mise en ligne d’une liste d’aptitude sur le site internet d’une administration suffit-elle au déclenchement du délai de recours contentieux à l’égard de tous les agents susceptibles d’avoir un intérêt leur donnant qualité pour agir contre la décision ?
Dans un arrêt du 20 mars 2018, la Cour administrative d’appel de Bordeaux répond par l’affirmative, considérant qu’en l’espèce il s’agit d’un canal privilégié d’information.
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Pour les attachés, la DRH a des idées !
Souvenez-vous de cette publicité des années 70 : En France, on n’a pas de pétrole mais on a des idées !
Aujourd’hui, c’est un peu le cas de la DRH qui, dans le cadre des entretiens bilatéraux réguliers avec les membres de la Commission Paritaire des attachés, amorce un certain nombre de propositions statutaires en prévision de 2019. Au menu : CSA et concours.
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