Publié le 4 janvier 2022
Règlement du temps de travail : c’est parti - PDF

Règlement du temps de travail : c’est parti Depuis le 1er janvier, exception faite des éléments suspendus par le tribunal administratif, le nouveau règlement du temps de travail adopté par le Conseil de Paris au mois de juillet 2021 est en application.

Pour des raisons pratiques nous n’évoquerons que les mesures concernant les personnels à temps plein soumis à l’horaire variable. 

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Publié le 4 janvier 2022
Nouvelles consignes sanitaires : ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés - PDF

Nouvelles consignes sanitaires : ils ne mouraient pas tous mais tous étaient frappés

En prévision du raz de marée du variant Omicron annoncé par Olivier Veran, ministre des Solidarité et de la Santé, lors de son audition devant la Commission des lois de l’Assemblée Nationale le mardi 28 décembre, la Secrétaire Générale de la Ville a signé une note de service transmise à l’ensemble des directrices et directeurs relative aux dernières consignes sanitaires.

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Publié le 14 décembre 2021
Contrat de Prévoyance: des zones d’ombre - PDF

Contrat de Prévoyance: des zones d’ombre

Jeudi 9 décembre, l’administration a présenté aux organisations syndicales un bilan du contrat mis en place depuis le 1er janvier 2020.

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Publié le 14 décembre 2021
Code Général de la Fonction Publique : la partie législative enfin publiée - PDF

Code Général de la Fonction Publique : la partie législative enfin publiée

Le 5 décembre 2021 a enfin été publié au Journal Officiel la partie législative du Code Général de la Fonction Publique (CGFP).En raison de la simplification de l'accès au droit l'UNSA Fonction Publique avait approuvé sa création lors du conseil commun de la fonction publique du 30 septembre 2021.

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Publié le 6 décembre 2021
Déprécarisation : 100 fois sur le métier remettons notre ouvrage…. - PDF

Déprécarisation : 100 fois sur le métier remettons notre ouvrage….

Véritable serpent de mer de l’administration la déprécarisation des personnels fait à nouveau surface.

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