Devenir attaché·e : tout savoir sur l’examen professionnel 2025
L'examen professionnel
L'article 10 du Décret n°2007-767 du 9 mai 2007 (modifié par des décrets successifs) du statut particulier du corps des attachés d'administrations parisiennes permet l'accès au corps des attachés par examen professionnel.
Cet examen professionnel est ouvert aux fonctionnaires des administrations parisiennes appartenant à un corps administratif de catégorie B (SA et SMS) ainsi qu'aux fonctionnaires détachés dans l'un de ces corps. Les intéressés doivent justifier, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle l'examen professionnel est organisé, d'au moins six années de services publics dans un corps ou cadre d'emplois de catégorie B ou de niveau équivalent.
Les inscriptions seront ouvertes du 28 avril au 30 mai 2025.
L'Arrêté du 18 mars 2024 fixe la nature et l'organisation de l'examen professionnel. L'examen professionnel pour l'accès au grade d'attaché d'administrations parisiennes comporte une épreuve écrite d'admissibilité et une épreuve orale d'admission.
L'épreuve écrite d'admissibilité consiste, à partir d'un dossier documentaire de vingt-cinq pages maximum, en la rédaction d'une note avec propositions. Cette épreuve, qui met le candidat en situation professionnelle, est destinée à apprécier sa capacité de compréhension d'un problème, ses qualités d'analyse, de rédaction et son aptitude à proposer des solutions démontrant son savoir-faire professionnel (durée : 4 heures, coefficient 2). L’épreuve écrite se tiendra le 10 septembre 2025.
L'épreuve d'admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les aptitudes du candidat, sa motivation, sa capacité à se situer dans un environnement professionnel et à s'adapter aux fonctions qui peuvent être confiées aux fonctionnaires du corps des attachés d'administrations parisiennes et à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle. Pour conduire cet entretien qui a pour point de départ un exposé du candidat sur son expérience professionnelle, d'une durée de dix minutes au plus, le jury dispose du dossier constitué par le candidat en vue de la reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP). Au cours de cet entretien, le jury peut, le cas échéant, demander au candidat son avis sur un cas pratique issu de la vie administrative courante afin de vérifier son sens de l'organisation et de l'anticipation ainsi que son aptitude à animer une équipe (durée : 25 minutes, coefficient 3). Les oraux débuteront à la mi-novembre 2025.
Préparation à l’examen professionnel
Un dispositif de préparation, exceptionnel sur 2025, est ouvert par la DRH à tous les agents remplissant les conditions pour se présenter à l’examen professionnel. Les agents peuvent en bénéficier sans s’inscrire préalablement.
Cette formation, pilotée par le Bureau de la formation de la DRH, va se dérouler intégralement en distanciel avec des conférences assurées par Teams. Ces conférences seront enregistrées et en libre accès sur Ville@pp.
Pour la préparation aux épreuves écrites, ce dispositif comprendra 6 conférences entre le 1er avril et la fin juin 2025 :
- Une première conférence de présentation de l’examen professionnel et du dispositif de formation se tiendra le 1er avril 2025 et sera assurée conjointement par le Bureau des carrières administratives et le Bureau de la formation
- Deux conférences seront consacrées à la constitution du dossier RAEP
- Une quatrième conférence permettra d’exposer la méthodologie à l’épreuve écrite
- Enfin, deux dernières conférences aborderont les connaissances générales sur la Ville, le statut, les actualités, etc.
Pour la préparation à l’épreuve orale, les agents admissibles pourront bénéficier d’une formation qui se déroulera au 2e semestre 2025.
Retrouvez également les annales du concours d'attaché sur notre notre page sur les attachés d'administrations parisiennes.
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Revue de presse syndicale au 29/01/2025
Reconnaissance, par la Cour de cassation, en droit pénal, de la possibilité d’un « harcèlement moral institutionnel » https://www.courdecassation.fr/toutes-les-actualites/2025/01/21/communique-reconnaissance-du-harcelement-moral-institutionnel
Retraite : l’UNSA engagée avec force https://www.unsa.org/Retraite-l-UNSA-engagee-avec-force.html
"Conclave" sur la réforme des retraites: où en sont les discussions? https://rmc.bfmtv.com/actualites/politique/conclave-sur-la-reforme-des-retraites-ou-en-sont-les-discussions_AV-202501290258.html
Les retraites de base revalorisées au 1ᵉʳ février 2025 : de combien ? Qui sera concerné ? https://www.pleinevie.fr/retraite-travail/retraite/les-retraites-de-base-revalorisees-au-1e1b589cab3-fevrier-2025-de-combien-qui-sera-concerne-146410.html
Comptes de la Sécurité sociale : une fragilité sans précédent https://www.unsa.org/Comptes-de-la-Securite-sociale-une-fragilite-sans-precedent.html
Bruit au travail : quel impact sur la santé ? https://www.mutame.com/sante-et-prevention/bruit-au-travail-quel-impact-sur-la-sante/
L’IA au travail : tous concernés https://www.unsa.org/L-IA-au-travail-tous-concernes.html
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2025 : l’année de la reconnaissance de votre travail, vraiment ?!
« Vous avez montré un professionnalisme […] qui [a] marqué le monde entier », « Vous incarnez la noblesse du service public municipal », « Je serai toujours à vos côtés pour rappeler votre rôle essentiel et saluer votre engagement pour Paris. »… Et bien d’autres paroles encore.
Merci Madame la Maire pour toutes ces belles paroles, mais l’UNSA calcule les actes.
La campagne de primes annuelles avec le Complément Indemnitaire Annuel (CIA) de décembre 2024 et la revalorisation de l’Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) en janvier 2025 doit refléter votre manière de servir, votre engagement au quotidien… Belle théorie, mais dans les faits ?
Les taux moyens pour ces deux enveloppes sont de 5% pour les agents de catégories B et C et de 4,5% pour les agents de catégorie A et A+.
L’UNSA met à votre disposition LE simulateur * pour estimer le CIA et l’IFSE
* label QualiUNSA ©
Pour cela, munissez-vous de vos fiches de paie de décembre 2023 et janvier 2024 et, pour les administratifs entrés à la Ville avant 2014, la fiche de paie de février 2023.
Pour avoir le résultat le plus exact, l’idéal pour l’UNSA aurait été d’utiliser votre récapitulatif des primes 2023, envoyé par la DRH en février 2024 à votre domicile. Mais, comme tous les agents ne le retrouvent pas et qu’il n’est pas sur le « compte agent », nous avons donc adapté notre simulateur qui ne prend donc pas en compte les retenues (jours de carence, grèves…) qui peuvent minorer le total annuel des primes.
Et, dans un monde vraiment idéal, la DRH informerait chaque agent des calculs et des taux CIA et IFSE appliqués…
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Le vœu d’un logement enfin accessible pour les agents
L’UNSA vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Que 2025 apporte à vous et vos proches bonheur, santé et réussite. Nous restons plus que jamais à vos côtés en cette période pour défendre vos droits et porter vos revendications.
Dans ses vœux aux parisiens pour 2025, Madame la Maire a rappelé une priorité essentielle : le logement.
Le début d’année est l’occasion de faire le point sur les actions entreprises l’année passée et, en particulier, sur les engagements pris dans les vœux de 2024. Ont-ils été tenus ?
En effet, lors de ses vœux aux agents de l’an dernier, Madame la Maire avait déclaré :
Pour rappel, les maires d’arrondissement attribuent 50 % des logements sociaux du contingent Ville de Paris, tandis que l’autre moitié relève de la Maire de Paris directement. Sur ce contingent de la Maire de Paris, 25 % des logements étaient déjà réservés aux agents.
Cependant, le RSU 2023 révèle une tendance préoccupante : le nombre de logements attribués aux agents diminue régulièrement depuis plusieurs années, passant de 652 en 2019 à 503 en 2023, soit une baisse de 23% !
L’UNSA espère que les maires d’arrondissement ont effectivement respecté leur engagement de consacrer 25 % de leurs logements sociaux aux agents en 2024. Nous demanderons un bilan précis par arrondissement. Si certains n’ont pas respecté cette répartition, nous solliciterons une compensation sur le contingent de la Maire de Paris.
Lors des vœux aux agents de 2024, Madame la Maire avait également annoncé :
Malheureusement, comme souvent avec les promesses, surtout en période de vœux, celles-ci sont restées à ce jour sans effet. L’UNSA demande que ces deux bonnes initiatives ne soient pas une propagande sans suite et soient enfin lancées en 2025 et que la Maire de Paris ne fasse pas encore une fois sienne cette pensée du 18ème siècle : "Janvier est le mois où l’on offre ses meilleurs vœux. Les autres mois sont ceux où ils ne se réaliseront pas."
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Conservateur du patrimoine de la Ville de Paris
Toutes les informations sur le corps des Conservateurs du patrimoine de la Ville de Paris sont désormais disponibles sur notre site Internet.
Retrouvez toutes les infos, toutes les délibérations sur la page dédiée : Conservateurs du Patrimoine de la Ville de Paris
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