Les organisations syndicales de la fonction publique CFDT, CFE-CGC, CGT, FA, FO, FSU, Solidaires, UNSA, réunies le mercredi 24 janvier, constatent et condamnent l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations dans la fonction publique dans un contexte d’inflation encore soutenue. Il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, notamment en revalorisant le point d’indice, dans un contexte d’effondrement du niveau des rémunérations des agent·es publics.
Loin de répondre sur la question des rémunérations et des conditions de travail, le Président de la République a réaffirmé la mise en perspective d’une loi, qu’il qualifie « d’historique », pour la fonction publique visant selon lui à mieux reconnaître le « mérite ».
Alors même que la fonction publique n’est mentionnée dans aucun portefeuille ministériel, les organisations syndicales dénoncent une manœuvre visant à esquiver l’urgence de la revalorisation et risquant de créer des divisions parmi les agent·es et de nouvelles inégalités, notamment entre les femmes et hommes.
Les agent·es ne sont pas dans l’attente de « mérite » mais d’une rémunération qui leur permette de vivre dignement et soit prise en compte pour le calcul de leurs pensions.
Pour mettre un terme à la spirale de paupérisation de l’ensemble des personnels de la fonction publique et refuser de subir une année blanche en termes de traitement, les organisations syndicales décident d’une journée de mobilisation le mardi 19 mars prochain et appellent les personnels à se mobiliser par tous moyens, y compris la grève.
Bagnolet, le 25 janvier 2024
Télécharger le communiqué intersyndical
LIRE PLUS
Revue de presse syndicale au 22/01/2024
Prix de l'électricité : la facture va augmenter entre 8,6 et 9,8% au 1er février prévient Bruno Le Maire https://www.ladepeche.fr/2024/01/21/prix-de-lelectricite-la-facture-va-augmenter-entre-86-et-98-au-1er-fevrier-previent-bruno-le-maire-11710964.php
FNSEA : Avant sa rencontre avec Attal, le syndicat promet des actions toute la semaine https://www.huffingtonpost.fr/politique/article/fnsea-avant-sa-rencontre-avec-attal-le-syndicat-promet-des-actions-toute-la-semaine_228686.html
Rémunération « au mérite » des fonctionnaires : le projet de Macron inquiète les syndicats https://www.lemonde.fr/politique/article/2024/01/18/remuneration-au-merite-des-fonctionnaires-le-projet-de-macron-inquiete-les-syndicats_6211487_823448.html
JO 2024. Police, RATP, ambulances… : la grogne sociale monte à l’approche des jeux https://www.ouest-france.fr/jeux-olympiques/jo-2024-police-ratp-ambulances-la-grogne-sociale-monte-a-lapproche-des-jeux-0065ad20-b612-11ee-be97-0ca6f5a426b0
LIRE PLUS
ASPP et la pause déjeuner : le compte n’y est pas
La pause déjeuner, c’est la grande pause de la journée de travail. Pour ce faire, les restaurants de l’ASPP, l'Association d'Action Sociale en faveur des Personnels de la Ville de Paris, offrent en général des lieux agréables pour se restaurer, bien que certains puissent manquer de places assises. De plus, les Croq’pouces viennent enrichir l’offre de restauration.
La convention signée en 2020 entre la Ville de Paris et l’ASPP pour une durée de 4 ans avec la possibilité de deux prolongements d’un an fixe la subvention de la ville de Paris à hauteur de 12,4 millions d’euros par an, montant fixe sans possibilité d’évolution.
Or depuis 2020, le monde a changé ! L’indice des prix à la consommation dans l’alimentaire a augmenté de +19,4% entre janvier 2022 et décembre 2023.
Au final, qui paie la totalité de l’addition ? Ce sont les agents.
La Ville de Paris s’est félicitée d’avoir fait, à partir du 1er janvier 2021, une réforme sur le droit d’entrée, déclinée en 14 tranches de 0€ à 2,5€ et bénéfique pour les agents aux plus bas revenus. L’UNSA se félicite de l’évolution de cette grille tarifaire à partir du 1er avril 2024 qui :
- Etend l’exonération pour les revenus compris entre 16 000€ et 18 000€
- Baisse de 0,10€ pour ceux compris entre 18 000€ et 34 000€ (+0,10€ par tranche)
- Baisse de 0,30€ pour les revenus supérieurs à 34 000€ (+0,30€ par tranche)
Lors du CST Central de ce mercredi 17 janvier 2024, l'UNSA a porté un amendement pour étendre l'exonération d'une tranche, soit pour les revenus jusqu'à 20 000 €.
Néanmoins, cette évolution positive est dès à présent avalée par celle des prix des plateaux : au 1er janvier 2024, entre +5 et +10 centimes pour les entrées, plats, fruits, desserts, pain, café…
En parallèle, les tarifs de la restauration scolaire de la Ville de Paris, eux, n’ont pas augmenté depuis septembre 2015 et ne vont pas augmenter en 2024.
Cela démontre que c’est une volonté de la Ville de Paris de faire porter les hausses, d’une manière ou d’une autre, sur les agents, seuls.
Aussi, l’évolution des grilles dont le manque à gagner pour l’ASPP est estimée par l’UNSA à 80 000€ (sur la base du rapport d’activité 2022 de l’ASPP) n’est pas financée par une revalorisation de la subvention de la Ville de Paris. Ce qui est donnée dans une poche est donc repris dans l’autre.
Enfin, l’UNSA relève que les revenus pris en compte pour le calcul du droit d’entrée intègre le supplément familial de traitement (SFT). Avec 3 enfants, le montant est fixé au minimum à +2 304€ annuel et par enfant supplémentaire il l’est au minimum de +1 646€, ce qui provoque de facto une augmentation d’une ou deux tranches.
L’UNSA demande la revalorisation de la subvention de la Ville de Paris, la déduction du SFT dans le calcul du droit d’entrée et le gel des tarifs de l’ASPP
Par-delà l’aspect financier, l’UNSA exprime ses préoccupations concernant plusieurs aspects importants :
- L'introduction des scanners pour les plateaux repas à l'Hôtel de Ville et au 121 Avenue de France et son impact potentiel sur les postes des caissières nous inquiète grandement.
- Nous sommes également préoccupés par l'absence d'afficheur de prix en caisse suite à la suppression de l'impression des tickets de caisse.
- La réintroduction du paiement en espèces (uniquement en billets) qui d’après service-public.fr ne peut pas être refusé.
- Nous appelons à la mise en place d'un système de récupération des plats excédentaires en fin de service, incluant les entrées et desserts, à l'instar de la réduction de 25% au Croq’Pouce après 14h15, afin de réduire le gaspillage alimentaire.
- Pour répondre aux besoins des agents travaillant en nocturne, nous demandons des horaires d'ouverture étendus pour les restaurants, notamment en soirée.
Revue de presse syndicale au 17/01/2024
Fonction Publique : Gabriel Attal compte-il mettre les fonctionnaires au pas ? https://www.cesdefrance.fr/actualite/fonction-publique-gabriel-attal-compte-il-mettre-les-fonctionnaires-au-pas/
Emmanuel Macron veut renforcer le poids du « mérite » dans la carrière des fonctionnaires https://www.lesechos.fr/economie-france/social/emmanuel-macron-veut-renforcer-le-poids-du-merite-dans-la-carriere-des-fonctionnaires-2046781
L’indemnisation des congés maladie dans la fonction publique territoriale https://lapauseinfo.fr/lindemnisation-conges-maladie-dans-fonction-publique-territoriale/
LIRE PLUS
Où est la revalorisation du point d’indice ?
Le montant de la pension de retraite évolue chaque année au 1er janvier en fonction de la progression de la valeur moyenne de l’indice des prix à la consommation, hors tabac. service-public.fr
Au 1er janvier 2024 les retraites ont donc augmenté de 5,3%
Chaque année, le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) fait l'objet d'une revalorisation annuelle par décret au 1er janvier, qui tient compte de l'évolution de l'inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus. Par ailleurs, chaque hausse d’au moins 2 % de l’indice des prix à la consommation est automatiquement suivie d’un relèvement du Smic dans les mêmes proportions. service-public.fr
Le Smic est revalorisé de 1,13% au 1er janvier 2024 Au 1er mai 2023, le Smic avait augmenté de 2,22%
Quant au point d’indice des fonctionnaires, il évolue suivant le bon vouloir du Prince.
Le Prince a donc décidé que l’année 2024 serait une année blanche pour les fonctionnaires
Depuis 2010, le point d’indice a été épisodiquement revalorisé sans jamais tenir compte du taux d’inflation.
L’attribution de 5 points d’indice majoré au 1er janvier, actée en 2023, reste bien insuffisante et ne compensera en aucune manière les effets de l’inflation galopante qui se maintient toujours à un niveau élevé : en décembre 2023, les prix à la consommation ont augmenté officiellement de 3,7 % sur un an. insee.fr
Dans son communiqué du 15 décembre 2023, l’UNSA a rappelé que, en l’absence d’ouverture de négociations salariales pour 2024, les organisations syndicales représentatives se réuniront à nouveau au mois de janvier pour décider des modalités d’une journée de mobilisation unitaire pour le mois de mars 2024.
Tenons-nous donc tous prêt pour une nouvelle année revendicative pour une vraie augmentation de notre pouvoir d’achat !
LIRE PLUS