Publié le 25 avril 2014
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Une réforme sous haute tension

La profonde réforme de la Fonction publique que Marylise Lebranchu a pour ambition de réaliser à l'issue de négociations devant se tenir entre mai 2014 et mars 2015 s'annonce d'ores et déjà difficile après l'annonce par le nouveau Gouvernement du gel du point d'indice jusqu'en 2017. Les syndicats CFDT, CFTC, CGT, FA-FPT, FSU, Solidaires et UNSA appellent l'ensemble des fonctionnaires à manifester le 15 mai contre cette mesure, en rappelant que le point d'indice reste inchangé depuis 2010. Le Premier Ministre Manuel Valls essaie de temporiser.

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Publié le 11 avril 2014
Anne Hidalgo : 1ère rencontre syndicale - PDF

Anne Hidalgo : 1ère rencontre syndicale

La nouvelle Maire de Paris a reçu le 11 avril à l'Hôtel de Ville l'ensemble des syndicats représentatifs de la Ville (CFDT, CFTC, CGT, FO, SUPAP-FSU, UCP et UNSA) six jours seulement après son élection. Adoptant un ton pragmatique et ouvert, Anne Hidalgo a évoqué et développé son futur plan d'action au niveau social dans une tonalité qui nous semble à première vue positive. La Maire de Paris élue le 5 avril a dès le début de la réunion réaffirmé son attachement à la Fonction publique territoriale parisienne et s'est déclarée déterminée à défendre son statut « spécifique et unique ».

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Publié le 8 avril 2014
Tout sur la nouvelle Mairie ! - PDF

Tout sur la nouvelle Mairie !

La nouvelle mandature 2014-2020 a été élue par le Conseil de Paris le 5 avril. Anne Hidalgo est désormais entourée d'une équipe d'adjoint(e)s réduite (passant de 37 à 21 personnes) et présentant une moyenne d'âge de six ans de moins par rapport à la mandature précédente. Le Premier adjoint Bruno Julliard (photo ci-contre) a 33 ans. Le Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes commente et analyse la composition de la nouvelle équipe, les modifications intervenues, ainsi que quelques points qui nous semblent révélateurs.

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Publié le 8 avril 2014
Manager : un défi quotidien ! - PDF

Manager : un défi quotidien !

Tenir ou même dépasser les objectifs fixés par la Municipalité et sa Direction ? Motiver les équipes, donner du sens au travail, réduire l'absentéisme ? S'épanouir soi-même dans sa mission de manager ? Discours utopique dans le contexte auquel sont soumis les attachés et plus largement les encadrants à la Ville depuis plusieurs années déjà. Expression chère à Maïté Errecart, ancienne adjointe au Maire en charge des RH, la “vraie vie” des managers n'est pas si rose qu'elle l'imaginait, et l'on peut même affirmer qu'elle est plutôt entre gris clair et gris foncé.

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Publié le 8 avril 2014
Élections professionnelles en vue ! - PDF

Élections professionnelles en vue !

Elles semblent encore lointaines pour beaucoup d'entre nous, mais le temps passe vite ! Les élections professionnelles générales se tiendront le 4 décembre 2014 après que vos élus paritaires aient siégé pendant six ans, ce qui constitue un record absolu pour la Ville de Paris (les mandats précédents ayant toujours eu une durée de trois ou quatre ans). Remplacement des CTP par les CT, rôle déterminant du CT Central : beaucoup de choses vont changer par rapport aux scrutins qui se sont tenus jusqu'à présent. Voyons lesquelles.

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