Métropole du Grand Paris : c’est parti (?)
L'entrée (après de nombreuses tergiversations et une concession du Gouvernement) du syndicat mixte Paris Métropole dans la mission de préfiguration du Grand Paris, créée le 19 mai 2014 avec un bon mois de retard par rapport au calendrier initial, va permettre à cette mission de commencer ses travaux. Un objectif : la mise en place le 1er janvier 2016 de la Métropole du Grand Paris . D'ici là, le programme de travail est chargé, certains disent même titanesque, avec, entre autres, un rapport sur les conditions juridiques et budgétaires de la MGP.
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La réorganisation adoptée avec difficulté
5 syndicats sur les 7 organisations représentatives à la Ville de Paris ont voté contre le projet de réorganisation d'une partie des services municipaux présenté par la Maire de Paris. Lors d'un vote global sur ce projet de réforme émis hier 3 juillet en fin d'après-midi lors de la réunion du Comité technique paritaire de la Ville et du Département de Paris (dit “CTP Central”), la CFTC, la CGT, FO, le SUPAP-FSU et l'UCP ont en effet rendu un avis négatif sur le projet, alors que l'UNSA ne participait pas au vote. Seule la CFDT s'est prononcée en faveur de la réorganisation.
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Réorganisation et RPS au CHS Central
Le Comité d'hygiène et de sécurité de la Ville et du Département de Paris (dit “CHS Central”) s'est réuni hier sous la présidence d'Emmanuel Grégoire, adjoint à la Maire de Paris chargé des ressources humaines. Un ordre du jour copieux mais intéressant a permis notamment d'examiner la réforme des services de la Ville (que nous avons déjà largement évoquée), le rapport d'activité 2013 du service d'accompagnement psychologique et d'addictologie (comportant de nombreuses données statistiques) et la question des risques psychosociaux.
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Nouveaux débats sur les fonctionnaires
Dans un rapport demandé par le Président de la République, publié le 25 juin et intitulé “ Quelle France dans dix ans ? ”, France Stratégie (nouveau nom adopté pour le Commissariat général à la stratégie et à la prospective) aborde les questions de l'évolution du champ de compétences des services publics à l'horizon 2025 ainsi que les transformations de la Fonction publique qui lui semblent nécessaires. Ces points entrent dans une interrogation plus générale sur les chantiers de développement du pays pour les prochaines années.
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Le point sur la réforme des services
Les derniers CTP et CHS des Directions impactées par la réorganisation des services de la Mairie de Paris viennent de se tenir. En tout, 14 réunions (7 pour les CTP et 7 pour les CHS) ont été organisées en cinq jours ouvrables, du 20 au 26 juin. Les représentants de l'UNSA ont participé activement à chacune de ces réunions, examinant avec attention chaque point de l'ordre du jour et faisant valoir l'intérêt de l'ensemble des personnels face aux différents adjoints à la Maire qui présidaient chaque séance et aux dirigeants des administrations concernées.
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