Publié le 20 octobre 2023

Découvrez les nouveautés sur le site UNSA Attachés

Nous sommes ravis de vous présenter les dernières évolutions du site attaches-unsa.com. Outre son nouveau design, que vous avez certainement déjà remarqué, nous nous engageons à améliorer constamment nos pages pour vous tenir informés au mieux.

Dans cette optique, nous avons récemment mis à jour la page dédiée au statut des Attachés d'administrations parisiennes. De plus, vous pouvez maintenant accéder à des informations détaillées concernant les Ingénieurs d’administrations Parisiennes (IAP) et les Ingénieurs cadres supérieurs d’administrations parisiennes (ICSAP).

Nous vous invitons à rester à l'affût des prochaines actualisations, car nous poursuivons nos efforts pour améliorer d'autres sections du site. Restez connectés !

Publié le 16 octobre 2023

Revue de presse syndicale au 16/10/2023

Enseignant tué à Arras: des rassemblements et hommages lundi dans de nombreuses communes d’Île-de-France
https://www.bfmtv.com/paris/enseignant-tue-a-arras-des-rassemblements-et-hommages-lundi-dans-de-nombreuses-communes-d-ile-de-france_AV-202310150260.html

Grève du 13 octobre : 200 000 manifestants dans toute la France selon la CGT, 92 500 pour la police
https://www.ouest-france.fr/economie/greve/greve-du-13-octobre-200-000-manifestants-dans-toute-la-france-selon-la-cgt-92-500-pour-la-police-9a3e89ca-69dd-11ee-b9a5-ad1ff4e9f9fb

Conférence sociale : les syndicats se félicitent de parler « enfin » des salaires
https://www.ouest-france.fr/economie/social/conference-sociale-les-syndicats-se-felicitent-de-parler-enfin-salaires-e3e39f36-6bf2-11ee-b9a5-ad1ff4e9f9fb

L'Observatoire MNT dresse l’état des lieux de l'absentéisme dans la fonction publique territoriale
https://prismic-io.s3.amazonaws.com/mnt-prod/e123983b-e547-4a11-aa2f-6394e5dd3053_Communique_de_presse_Observatoire_MNT_Absence_au_travail_Octobre_2023_web.pdf

Arrêts maladie, turn-over, dégradation des conditions de travail... ce rapport qui accable Amazon
https://www.capital.fr/entreprises-marches/arrets-maladie-turn-over-degradation-des-conditions-de-travail-ce-rapport-qui-accable-amazon-1482245

Publié le 11 octobre 2023

Des droits de mutation en forte baisse pour l’année 2023

En 2022, pour la Ville de Paris, les droits de mutation à titre onéreux ont atteint un montant record de 1,734 milliards d’euros. De 2017 à 2020, le montant moyen de ces droits de mutation était de 1,5 milliards d’euros.

Mais la conjoncture immobilière en 2023 n’est pas aussi favorable que l’année dernière : hausse des taux d’emprunt continue depuis plus de 18 mois, baisse du prix du m² des appartements parisiens, contraintes liées à la transition énergétique. La résultante est une baisse estimée à environ 30% des ventes immobilières cette année, occasionnant une baisse des droits de mutation de plus de 400 millions d’euros.

Gageons qu’en 2024, les critères d’accession à la propriété ainsi qu’une détente des taux d’intérêt permettent de retrouver un niveau plus important de ces recettes fiscales.

Publié le 11 octobre 2023

Congrès de Dijon : la feuille de route de l’UNSA pour les 4 ans à venir A retrouver sur unsa.org

Publié le 10 octobre 2023

Nouveaux RPP pour les catégories A

Lors du CST Central de la Ville de Paris, alors que le ratio du RPP est porté à 100% pour les agents de catégorie C et B, la DRH a proposé des augmentations de 5 à 10 points pour certains corps de catégories A :

1. Pour les corps qui connaissent, au niveau national, des tensions en terme d’attractivité, la DRH a proposé une augmentation du taux de +10 points : puéricultrices, infirmiers, sages-femmes, psychologues, conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs, éducateurs de jeunes enfants, personnel paramédical et médico-technique.
2. Pour les autres corps de catégorie A, la DRH a proposé une augmentation du taux de +5 points : attachés, ingénieurs, bibliothécaires, conservateurs des bibliothèques, conservateurs du patrimoine, professeurs des conservatoires, directeurs de conservatoires, chargés d'études documentaires, conseillers des activités physiques et sportives et de l'animation, chef de tranquillité publique et de sécurité, professeurs de l'école Du Breuil, professeurs de la Ville de Paris, professeurs de l'ESPCI, maîtres de conférence de l'ESPCI.
3. Pour les corps dits A+, la DRH a proposé de maintenir inchangé les taux de RPP, soit pour les ICSAP 25% pour l’accès au 2e grade, 12% pour l’accès au 3e grade, pour les médecins 95% pour l’accès au 2e grade, 60% pour l’accès au 3e grade et 30% pour l’accès à l’échelon spécial, pour les administrateurs 40% et pour les architectes voyers 40% pour l’accès au 2e grade et 7% pour l’accès au 3e grade.

Face à cette inégalité prêtant à discussion, l’UCP, l’UNSA et la CFTC se sont réunies en intersyndicale. Prenant acte que le 100 % ne serait pas accepté pour la catégorie A, l'intersyndicale a proposé des augmentations en nombre de promus, corps par corps.

Ces propositions permettaient d’aller au-delà de la négociation d’il y a trois ans ayant permis de promouvoir un agent sur deux de la catégorie A.

Les discussions engagées ont permis de faire doubler la hausse des taux de promotion des agents de catégorie A par rapport à la proposition initiale de la DRH :

1. + 20 points pour les corps en tension (au lieu de +10 points)
2. + 10 points pour les autres corps (au lieu de +5 points)
3. Taux inchangé pour les quatre corps A+

L'UCP, l'UNSA et la CFTC