Réforme des CASPE : que du flou !
« Quand on voit, on n'imagine plus » a écrit fort justement Jean Giono. Oubliant cette pertinente réflexion, la Mairie de Paris s'est lancée dans une restructuration de ses Circonscriptions des affaires scolaires et de la petite enfance qui provoque les plus grandes inquiétudes chez les personnels concernés, faute de visibilité. Ou, pire encore, par la multiplication de trompe-l'œil (les groupes de travail) alors que le projet est ficelé depuis l'origine. En bref, une nouvelle illustration de tout ce qu'il ne faut pas faire en matière de restructuration des services.
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Qualité de vie au travail : horizon bouché ?
Ce que la ministre de la Fonction publique Marylise Lebranchu qualifiait le 4 février d'hypothèse désolante s'est produit : la majorité des syndicats de fonctionnaires a rejeté le 20 février le projet d'accord-cadre sur la qualité de vie au travail dans la Fonction publique. « Compte tenu de l'importance de ce projet », la ministre a décidé « de laisser un délai supplémentaire » jusqu'au mois de septembre « aux organisations syndicales non signataires ». Cet échec augure cependant mal de la suite des négociations sur la réforme de la Fonction publique.
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La RAFP en crise. Mais qu’est-ce que la RAFP ?
À l'issue du conseil d'administration de l'établissement de retraite additionnelle de la Fonction publique (EFRAP) qui s'est tenu le 5 février, huit syndicats (CFDT, CFTC, CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires et UNSA) déclarent s'opposer « à une baisse brutale et immédiate de 17 % des droits au titre de la retraite additionnelle » et exigent que « dix ans après la création de ce régime obligatoire par capitalisation, le Gouvernement en dresse le bilan et ouvre un débat sur son avenir avec les fédérations de fonctionnaires ». La RAFP, vous connaissez ?
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L'UNSA va tenir son congrès national 2015 à Montpellier du 31 mars au 2 avril. Ce congrès va donner l'occasion à l'UNSA de débattre à propos d'un certain nombre de thèmes importants tels que la mondialisation, l'Europe, les mutations de l'économie, l'emploi, le modèle social, l'action sociale, le droit à l'éducation et à la formation, les conditions et la santé au travail, l'égalité professionnelle et la conception du syndicalisme. Le tout étant traité dans l'esprit de ce que Luc Bérille, Secrétaire Général de l'UNSA, dénomme à juste titre “ le syndicalisme en positif ”.
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Les mauvaises surprises de la PFR
De nombreux problèmes et interrogations surgissent en ce début d'année au sujet de la prime de fonctions et de résultat (PFR) versée depuis janvier 2014 aux attachés d'administrations parisiennes. Un certain nombre de collègues ne s'y retrouvent pas en ce qui concerne la qualification (à la baisse) de leurs fonctions et de nombreux attachés promus principaux l'an passé ont eu la surprise de constater que leur régime indemnitaire n'augmentait pas. Notre organisation syndicale a saisi la sous-directrice de la DRH compétente.
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