De nouvelles grilles indiciaires pour le 16 juin ?
Selon le nouvel agenda social transmis aux syndicats de fonctionnaires fin mai, il n'y aura pas de nouvelles réunions de négociations sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations, avant celle du 16 juin – qui devait à l'origine être la date de conclusion des négociations sur la réforme de la Fonction publique. Cette réunion sera présidée par la ministre Marylise Lebranchu qui présentera les nouvelles propositions du Gouvernement en matière de revalorisation des grilles indiciaires, en cours d'arbitrage avec Bercy.
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Le service public est-il soluble dans le big data ?
Administration électronique et services en ligne ont déjà apporté des progrès pour les usagers, et le futur proche promet de très profonds bouleversements. Au centre de ceux-ci : le big data, c'est-à-dire le traitement massif des données. Action publique pilotée par algorithmes offrant des services personnalisés aux usagers, meilleure gestion des transports, prévention des catastrophes naturelles : les effets positifs de la révolution qui s'annonce sont nombreux. Mais le risque d'une suppression massive des emplois et d'un contrôle social fortement accru est aussi bien réel.
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Et si l’on reparlait de la PFR ?
La PFR est entrée en vigueur à la Ville de Paris début 2014 et sera remplacée début 2016, comme à l'État, par le RIFSEEP. On peut s'étonner que la Mairie de Paris transpose aussi rapidement une disposition étatique, ce qui n'est pas dans ses habitudes. La PFR, mise en place dans les administrations parisiennes avec un très grand retard par rapport au calendrier de l'État, présenterait-elle de graves défauts pour être remerciée avec autant de célérité ? Le Syndicat UNSA des attachés des administrations parisiennes le croit et vous explique pourquoi.
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Comité de suivi : la pantalonnade se poursuit !
Tel un canard sans tête qui continue sa marche, le comité de suivi des réformes (présidé par la directrice auprès du SG de la Ville de Paris chargée des projets de réformes et de modernisation de l'administration) se réunit toujours de façon imperturbable. Lors de la dernière réunion du 28 mai, un syndicat a claqué rapidement la porte, deux autres ne sont pas venus, tandis que les organisations restantes dénonçaient unanimement le manque de respect des élus des personnels que la Mairie de Paris affiche désormais ostensiblement.
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Un point avec la DRH sur les attachés
Une réunion sur les attachés parisiens organisée par la DRH (sans ordre du jour) réservée aux élus paritaires à la CAP s'est tenue ce matin 19 mai. Un certain nombre de points ont été débattus librement entre l'administration et les représentants des personnels : la mise en place du nouveau grade de hors classe (dénommé de façon générique le GRAF), le futur ratio promus / promouvables (RPP) pour les 3 prochaines années, le maintien du concours, les (multiples) problèmes posés par la PFR, et la réorganisation du bureau de gestion des attachés.
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