PPCR et catégorie A : piqûre de rappel et premiers éléments
Lors d’une réunion qui s’est tenue le 2 mai, présidée par Geneviève Hickel, sous-directrice du pilotage et du partenariat, en présence de Luce Bosson, chef du bureau du statut et de la réglementation, la DRH a rappelé qu’en 2016 seules les catégories B et les catégories A paramédicales et médico-sociales sont concernées par l’application du protocole PPCR.
Les principes du protocole Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations ont été réaffirmés : transformation de prime en points d'indices et grille unique d'avancement d'échelon. LIRE PLUS
Bédier sera toujours Bédier malgré un changement de scénario
La séance du comité de suivi des réformes du 7 avril 2016, présidé par Laurence Girard, directrice chargée des projets de réforme et de modernisation de l’administration au SGVP, avait pour ordre du jour « point sur l’opération Bédier ». Cette réunion faisait suite au communiqué de Philippe Chotard concernant la révision du périmètre d’occupation du site Bédier (les services centraux de la DILT, soit 140 postes de travail, n’y seront pas implantés, ce qui porte à 1.170 le nombre de postes accueillis sur les deux immeubles) ainsi que la révision du calendrier de travail sur le micro-zoning (un délai supplémentaire d’un mois est dégagé).
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Fonction publique : évolution du salaire net moyen, dernières statistiques
Dans une note du 24 mars 2016, concernant les salaires dans la fonction publique en 2014, l’INSEE relève que le salaire net moyen en euros constants a augmenté, entre 2013 et 2014, de 0,8 % dans la fonction publique territoriale et de 0,4 % dans la fonction publique hospitalière ; il a en revanche baissé de 0,2 % dans la fonction publique d’État. À noter qu’il s’agit de premiers résultats basés sur des données provisoires. Les évolutions en euros constants sont calculées par rapport à l’inflation y compris tabac.
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RIFSEEP : le nouveau paysage indemnitaire
Un dispositif qui s’applique à l’ensemble des fonctionnaires
Conformément au décret 2014-513 du 20 mai 2014 et à un arrêté d’août 2015, toutes nos primes doivent être regroupées sous un code paiement unique ; l’État doit prendre un arrêté par corps, qui s’appliquera aux corps homologues à la Ville, dont celui des attachés.
Il s’agit également de relever les plafonds réglementaires et d’assurer une meilleure lisibilité des bulletins de paye. Il n’y aura pas de diminution par rapport au montant perçu individuellement par chacun au titre de la PFR (sauf décision individuelle liée à la manière de servir). LIRE PLUS
PPCR : une mise en œuvre complexe