Rendez-vous salarial: un coup d’épée dans l’eau
Le 2 juillet le gouvernement a invité les organisations syndicales à un rendez-vous salarial pour l’année 2020.
Comme on pouvait le prévoir, aucune mesure générale qui permettrait de couvrir la hausse de l’inflation de 1,3% sur les 12 derniers mois n’est envisager, ni même de mesures indemnitaires qui amélioreraient la rémunération des agents.
Quelques pistes portant sur des mesures techniques illisibles ont été annoncées:
- Reconduction de la GIPA
- Recalcul de l’indemnité compensatoire de la CSG pour 2020. Dans le cadre de l’égalité professionnelle, la mesure de revalorisation indemnitaire de la filière sociale (Etat et Territoriale) et un CESU (Chèque emploi service universel pour la garde d’enfant) étendu et revalorisé de 5% pour les seuls les agents de l’État. Rappelons l’existence à la Ville de Paris d’une filière petite enfance indépendante de la filière sociale.
- Indemnité mobilité durable étendue sous forme de forfait de 200 € négocié localement. La mesure est déjà mise en place à la Ville
Revalorisation des frais de repas en mission de 15,25 à 17,50 €.Des groupes de travail devraient s’ouvrir dès la rentrée sur :
- La rémunération au mérite et l’intéressement individuel et collectif.
- L’indemnité temporaire de mobilité révisée (attractivité des territoires)
Une fois de plus, le gouvernement a fait le choix de ne pas mener une véritable politique salariale et d’entériner le décrochage du pouvoir d’achat des agents de la fonction publique.