Préparez-vous au principalat, avec l’UNSA !
Vous êtes admissibles à l'épreuve oral de l’épreuve orale de l’examen professionnel d’attaché.e principal.e. ? L’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris vous adresse toutes ses félicitations !
Pour vous accompagner dans votre préparation, l’UNSA Cadres supérieurs Ville de Paris, vous propose une journée de formation syndicale le jeudi 3 septembre.
Au programme :
- Construire et présenter son exposé oral
- Répondre efficacement aux questions du jury
Cette formation alternera apports théoriques et exercices pratiques.
La formation se déroulera à la salle commission n°2 au rez-de-chaussée de l'ANNEXE VARLIN de la Bourse du Travail, situé au 85 rue Charlot 75003 PARIS.
Elle sera animée par Isabelle TOQUEBEUF, attachée à la Ville de Paris et enseignante en communication professionnelle à la Sorbonne Nouvelle.
Voici le lien pour vous inscrire à cette formation
Vous avez le droit à 12 jours par an maximum de congés pour formation syndicale. La demande est à adresser à votre direction au moins 1 mois avant la date de début de la formation.
Retrouvez également les annales du principalat et de l’épreuve orale du concours d’attaché sur unsa-cadres-superieurs.org/devenir-cadre-a/attache
LIRE PLUS
L’Essentiel de l’Eco (juin 2026)
L'UNSA effectue une publication mensuelle d'une quinzaine de pages sur les chiffres de l'économie.
Le cadre de cette publication (national et international) est une excellente synthèse des enjeux actuels (emploi, salaires, déficits publics, etc...), elle est essentielle pour comprendre le monde d'aujourd'hui.
Il s'agit d'un outil extrêmement utile pour une préparation de concours ou pour affiner votre culture générale.
Voici le numéro de juin 2026, bonne lecture.
Lessentiel-de-leco-juin-2026 LIRE PLUS
Les annales de l’oral du concours d’Attaché 2026
L'UNSA a recensé "quelques" questions posées à l'oral du Concours d'Attaché 2026. Vous pouvez les télécharger ici.
Retrouvez aussi sur la page du corps des attaché·e·s d’administrations parisiennes celles des années antérieures (parties "Les annales du principalat" et "Les annales du concours d'attaché").
LIRE PLUS
Accès à la hors classe : le statut modifié à l’Etat… bientôt à Paris ?
Le 31 mars dernier, nous vous informions qu’un projet de décret visant à modifier le statut particulier du corps interministériel des attachés d’administrations de l’Etat.
C’est désormais acté avec la publication du Décret n°2026-388 du 19 mai 2026.
Ce texte introduit une évolution majeure des modalités d’accès à la hors classe :
A l’Etat, le nombre d’attachés promus est désormais un ratio promus/promouvables et non plus un pourcentage des attachés
L’UNSA Cadres supérieurs de la Ville de Paris demande la transposition de ce décret au corps des attachés d’administrations parisiennes, conformément au principe d’homologie statutaire.
L’application à Paris d’un ratio de 10% de promus/promouvables permettrait d’accroitre considérablement le nombre de promus à la hors classe. A titre d’exemple, sur la base des promotions 2025, on serait passé de 26 attachés principaux promus hors classe à 67.
Aussi, si l’UNSA Fonction Publique revendique le passage automatique à l’échelon spécial (dès que les conditions statutaires sont réunies), le nombre de promotion à l’échelon spécial étant fixé à 20% des effectifs des hors classe, une augmentation du nombre de promotions à la hors classe entraînera mécaniquement une augmentation de celles à l’échelon spécial.
Enfin, une mesure équivalente concernant les ingénieurs de l’État devrait intervenir en 2027, avec, là encore, une transposition attendue pour les ingénieurs de la Ville de Paris.
LIRE PLUS
Nous refusons une prévoyance à deux vitesses !
La loi de décembre 2025 sur la protection sociale impose la mise en place d’un contrat collectif de prévoyance à adhésion obligatoire. Elle garantit un maintien de salaire à 90 % en cas d’arrêt maladie ou d’invalidité, y compris en cas de congés longue maladie ou congés longue durée. La participation minimale de l'employeur est de 50 % de la cotisation.
La proposition de la Ville de Paris : le minimum légal pour 9 agents sur 10 !
Lors du Comité Social Territorial (CST) Central du 11 juin 2026, la Ville de Paris a proposé une participation soi-disant améliorée :
- 100 % pour les agents gagnants jusqu’à 1 950 € brut
- 50 % de prise en charge pour tous les autres agents
Concrètement,
Un agent gagnant jusqu’à 1 950 € brut paierait 0 € Un agent gagnant 1 € de plus paierait déjà 21,45 €*
* Estimation Ville de Paris
Mais… la prise en charge à 100 % ne concernerait même pas un agent sur dix, principalement des agents à temps partiel. Pour 9 agents sur 10, la participation de la Ville resterait limitée à 50 %, soit le minimum imposé par la loi…
Pire encore : le seuil de 1 950 € brut n'est supérieur que de 83 € au SMIC brut (1 867 €). Avec les futures revalorisations du SMIC, de moins en moins d'agents pourront bénéficier de cette prise en charge à 100 %.
Ne rien payer ou payer la moitié n’est pas une mesure équitable !
Lors du CST Central du 11 juin 2026, les organisations syndicales ont déposé plusieurs amendements dont une prise en charge à 100 % pour tous les agents.
La Ville de Paris a refusé cette proposition, alors que la situation salariale et de santé est de pire en pire pour les agents ! Ce point repasse donc en CST Central prévu le 25 juin 2026.
Face à ce refus, l’intersyndicale UNSA, SUPAP-FSU, CFDT, UCP et CFTC, propose un dispositif plus équitable :
- 100 % pour les agents gagnants jusqu’à 1 950 € brut
- 50 % de prise en charge pour chaque euro de rémunération en plus (au-delà des 1 950 €) afin d’éviter tout effet de seuil brutal.
Concrètement :
Un agent gagnant jusqu’à 1 950 € paierait 0 € Un agent gagnant 2 600 € ne paierait plus que 7,15 € au lieu de 28,60 € avec la proposition de la Ville
Nos organisations syndicales n’accepteront jamais une prévoyance au rabais !
LIRE PLUS