Embouteillages dans les restaurants ASPP
« On fait la queue pour rentrer, on fait la queue pour être servi, on fait la queue pour passer à la caisse, on fait la queue pour trouver une place assise. »
Ce témoignage illustre les résultats du sondage de l’UNSA sur les restaurants ASPP. 65% des agents signalent des difficultés dues à la forte affluence : éviter les heures de pointe, attendre longtemps, manquer de places assises…. Ce problème est particulièrement aigu dans les restaurants de l’Avenue de France ou Diderot Mazas où près de 80% des agents rencontrent ces difficultés.
Pour réduire l’affluence dans ces deux restaurants, l’UNSA revendique le droit d’accès pour tous les agents du quartier Bibliothèque François Mitterrand au restaurant conventionné situé au 95-103 avenue de France et la réouverture de l’étage fermé du restaurant Square Lesage, situé à proximité du restaurant Diderot Mazas.
Le 15 octobre, l’ASPP a organisé une visite des coulisses du restaurant de l’Hôtel de Ville, à laquelle l’UNSA a participé. Cela nous a permis de soulever à nouveau plusieurs problématiques : affluence, le 100% végé imposé, hausse des prix, plat à 2,40€ souvent indisponible, stagnation de la subvention... Bien que les restaurants ASPP soient ouverts de 11h30 à 14h, l’ASPP reconnait une forte affluence entre 12h15 et 13h. L’UNSA, en tant que force de propositions, a suggéré la mise en place d’une politique incitative, comme des réductions sur les repas pour ceux qui déjeunent en dehors des heures de pointe.
Nous avons également signalé que la création du Croq’ Pouce de la rue du Département (75019), « remplaçant » le restaurant conventionné de la CRAMIF (17-19 avenue de Flandre) fermé en août 2022, ne répond pas aux besoins des agents. En effet, il s’agit d’un Croq’ Pouce et non d’un véritable restaurant, comme c'était le cas auparavant. En 2021, en période de Covid, le restaurant CRAMIF a servi 11 237 repas, soit en moyenne 44 couverts par jour. Entre 2021 et 2023, la fréquentation des restaurants ASPP a rebondi de +43%, soit l’équivalent de 63 couverts/jour. Le Croq’ Pouce de la rue du Département n’a servi que 29 couverts par jour en 2023 : 2 fois moins que le restaurant CRAMIF. L’UNSA demande la création d’un véritable restaurant à la place du Croq’ Pouce de la rue du Département.
Pour que chaque agent puisse déjeuner sereinement et à proximité de son lieu de travail,
l’UNSA revendique l'accès à de nouveaux restaurants ASPP ou conventionnés
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Revue de presse syndicale au 14/10/2024
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Abaissement de l’indemnisation des arrêts de travail par la Sécurité sociale : une fausse bonne idée https://www.unsa.org/Abaissement-de-l-indemnisation-des-arrets-de-travail-par-la-Securite-sociale.html
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Félicitations aux ingénieur·e·s promu·e·s
L'UNSA adresse toutes ses félicitations aux ingénieur·e·s des administrations parisiennes promu·e·s au grade d’ingénieur divisionnaire, hors classe et à l’échelon spécial et nommé·e·s chef·fe d'arrondissement et à l’échelon exceptionnel.
Retrouvez sur notre site internet toutes les informations sur le statut des ingénieurs d’administrations parisiennes.
Promu·e·s au grade d'ingénieur divisionnaire (par ordre alphabétique) :
- Ludovic AGAPET (DVD)
- Romain BASTHISTE (DTEC)
- Stéphanie BEDU (DU)
- Erwan BERTHOU (DRH)
- Xavier BIGNON (DPE)
- Malika BOUCHEKIF (BENKEMOUCH) (DDCT)
- Audrey BRETON (Agent détaché)
- Cyriaque BROCHARD (DVD)
- Arnaud CALAUDI (DDCT)
- Ba Vinh CARBONNEL (DVD)
- Valentin CASSAT (DICOM)
- Mohamed CHACHOUA (EIVP)
- Samir CHERRRADOU (Agent détaché)
- Clément CONSEIL (Syndicat)
- Thibaut COURCIER (DEVE)
- Isabelle DEUEZ (DJS)
- Fitzgerald DUCHEMIN (DLH)
- Louis DURAND (DVD)
- Marie GANTOIS (DEVE)
- Benjamin GLUCKSTEIN (DCPA)
- Anne GOGIEN (DVD)
- Solène GOUPIL (DEVE)
- Mickaël GROS-JEAN (DPE)
- Alexia HENRIOT (DPE)
- Vincent HORB (DPE)
- Célia JAUBRON (DEVE)
- Thomas JOUANNEAU (DVD)
- Frédéric JUGIE (DFA)
- Etienne KLEITZ (DPE)
- Cindy LANGLAIS (DVD)
- Anne-Cécilie LEJEUNE (DAE)
- Julien LELONG (DEVE)
- Eric MAILLEBUAU (DEVE)
- Thierry MALLET (DTEC)
- Stéphane MALOLEPSZA (DSIN)
- Laetitia MARINO (DCPA)
- Olivier MATHIS (DLH)
- Marie-Luce MENANT (DU)
- Richard NGUYEN (DFA)
- Frédéric PAUTOU (DSIN)
- Christophe PELLOQUIN (DSOL)
- Charlotte PRADERE-ASCIONE (DAC)
- Thierry PRUVOST (DCPA)
- Jules QUERLEUX (DVD)
- Kiran RAMGOLAM (DSP)
- Julie ROBILLIARD (DLH)
- Adrien RONDEAUX (DVD)
- Diana SIRIEIX (DVD)
- Rose SPEICH (SG)
- Alice TRAGNEE (DEVE)
- Stéphanie VENTURA MOSTACCHI (DPE)
- Marine VERGER (DVD)
- Sonia VERNADE (DJS)
- Baptiste VERNIEST (DPE)
- Delphine VICTORINO (DEVE)
- Etienne ZEISBERG (SG)
Promu·e·s au grade d'ingénieur hors classe (par ordre alphabétique) :
- Philippe BUTTERLIN (DPE)
- Ludovic DEHRI (ESPCI)
- Laurence FAVRE (DSIN)
- Sophie MAUVILLAIN (DEVE)
Promu·e·s à l'échelon spécial du grade d'ingénieur hors classe (par ordre alphabétique) :
- Christine BARREAU (DEVE)
- Magalie BIGOURIE (DSP)
- Emmanuel GOJARD (DASCO)
- Florence LATOURNERIE (DVD)
- Céline LEGOUT (DSP)
- Hervé PIGUET (DPE)
- Muriel WOUTS (DRH)
Nommé·e·s dans l'emploi de chef·fe d'arrondissement (par ordre alphabétique) :
- Olivier AMIET (DVD)
- Florence BERTHELOT (DEVE)
- Jean-François BROUILLAC (DVD)
- Valérie CHRISTORY (DEVE)
- Christophe COUARD (DCPA)
- Régis CRISNAIRE (DEVE)
- Emilie DALIBERT (DSP)
- Emilie DUBOIS (DU)
- Anne GODEY (DAC)
- Sylvain JAQUA (DVD)
- Fanch LE GARREC (DEVE)
- Barbara LEFORT (DEVE)
- Frédéric MARTY (DVD)
- François SAGNIEZ (DCPA)
- Florian SOULIE (DSIN)
- Julien TOURRADE (DU)
- Nathalie VIENNE (DVD)
Nommé.e.s dans l'échelon exceptionnel de chef·fe d'arrondissement (par ordre alphabétique) :
- Eric PONS (DVD)
- Jean-Marc VALLET (DEVE)
AGOSPAP et ASPP : des subventions à stabiliser… en pourcentage
La subvention de la Ville de Paris à l’AGOSPAP est restée inchangée pendant 5 ans comme nous l’avons dénoncé le 13 novembre 2023 puis le 1er décembre 2023. Grâce à son action, l’UNSA a obtenu la première revalorisation de la subvention depuis 2018 d’un montant de 300 000€ (CST du 17 janvier 2024).
Néanmoins, pour l’UNSA, cette revalorisation reste insuffisante
Même si celui-ci ne s’applique pas à la Ville de Paris, pour le secteur privé, l’article L.2312-81 du Code du Travail précise que « La contribution versée chaque année par l'employeur pour financer des institutions sociales du comité social et économique est fixée par accord d'entreprise. A défaut d'accord, le rapport de cette contribution à la masse salariale brute ne peut être inférieur au même rapport existant pour l'année précédente. » Maintenir un taux fixe de subvention c’est prendre en compte l’évolution des effectifs.
Alors, si on calculait ce rapport à la Ville de Paris,
- Pour l’AGOSPAP, en maintenant pour la masse salariale brute de 2023 (2 740,4 millions €), le rapport de la subvention 2018 (6,7 millions €) sur la masse salariale 2018 (2 490,1 millions €), on obtient un taux de 0,27%. Le taux a régressé à 0,26% en 2023. En maintenant le taux de 2018, la subvention de l’AGOSPAP aurait pu être de 7,37 millions € en 2023, soit 370 000 € de plus qu’elle n’est actuellement ! En appliquant l’arrondi à 0,3%, la subvention s’élèverait à 8,22 millions €.
- Pour l’ASPP dont la subvention n’a pas été revalorisée depuis 2020, le taux était de 0,49% de 2020. Le taux a régressé à 0,45% en 2023. En maintenant le taux de 2020, la subvention de l’ASPP aurait pu être de 13,34 en 2023 contre 12,38 millions € actuellement, soit 960 000 € de plus qu’elle n’est actuellement ! En appliquant l’arrondi à 0,5%, la subvention s’élèverait à 13,70 millions d’€.
L’UNSA demande un taux de subventions : 0,3% AGOSPAP + 0,5% ASPP = 0,8% de la masse salariale brute
taux moyen estimé par le Ministère du Travail dans le rapport du Sénat du 2 octobre 2013 sur les comités d’entreprise (page 13) ou a minima ceux de la dernière année de revalorisation !
Pour conclure, même si l’article L.2312-81 précité du Code du Travail ne s’applique pas à la Ville de Paris, rien n’empêche la 1ère collectivité de France, dans ce souci social qui tient tant à cœur de la municipalité, de le transposer pour améliorer les prestations offertes à ses agents et, on ne sait jamais… renforcer l’attractivité de la Ville de Paris !
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Revue de presse syndicale au 02/10/2024
Discours de politique générale de Michel Barnier : fiscalité, sécurité, proportionnelle, retraites... Ce qu'il faut retenir des annonces du Premier ministre https://www.francetvinfo.fr/politique/gouvernement-de-michel-barnier/fiscalite-securite-proportionnelle-retraites-ce-qu-il-faut-retenir-du-discours-de-politique-generale-de-michel-barnier_6812213.html
Le Premier ministre dévoile un projet sans rupture https://www.unsa.org/Le-Premier-ministre-devoile-un-projet-sans-rupture.html
Non à une seconde journée de solidarité pour financer la perte d’autonomie ! https://www.unsa.org/Non-a-une-seconde-journee-de-solidarite-pour.html
Complémentaire santé : la hausse des tarifs pour 2025 se confirme https://www.magnolia.fr/actualites/sante/complementaire-sante-confirmation-hausse-tarifs-2025
Lutte contre la fraude sociale : des pistes intéressantes mais à compléter https://www.unsa.org/Lutte-contre-la-fraude-sociale-des-pistes-interessantes-mais-a-completer.html
Ai-je le droit d’utiliser mon téléphone personnel au travail ? https://www.unsa.org/Ai-je-le-droit-d-utiliser-mon-telephone-personnel-au-travail.html
Les patrons face à la Gen Z : une étude révèle qu’ils perdent vite leur travail https://www.capital.fr/votre-carriere/les-patrons-face-a-la-gen-z-une-etude-revele-quils-perdent-vite-leur-travail-1503191
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