Permettez de monétiser plus le CET pour récompenser le travail supplémentaire
Certains voudraient nous faire tous travailler 7 heures de plus pour rien, gratuitement au nom du principe dévoyé de « solidarité. » L’UNSA rappelle une évidence : tout travail mérite salaire.
Pour l’UNSA, la monétisation du Compte Epargne-Temps (CET) est un des leviers permettant de rémunérer, sur la base du volontariat, le travail supplémentaire effectué par les agents. Le Décret n°2004-878 du 26 août 2004 relatif au CET dans la fonction publique territoriale permet de monétiser les jours de CET à partir du 16ème jour épargné.
A la Ville de Paris, les agents peuvent ainsi demander la monétisation des jours à partir du 16ème jour mais dans la limite de 2 par an. Les montants actuels sont les suivants :
- Catégorie A : 150 € bruts/jour (montant net 135,70 €)
- Catégorie B : 100 € bruts/jour (montant net 90,47 €)
- Catégorie C : 83 € bruts/jour (montant net 75,09 €)
Cette année la campagne de monétisation débutera le 17 mars 2025.
Pendant les JOP 2024, la monétisation est exceptionnellement passée de 2 à 12 jours. Ce dispositif a rencontré un grand succès, prouvant l’intérêt des agents pour cette mesure. C’est pourquoi,
L’UNSA demande le déplafonnement du nombre de jours monétisables
Aujourd’hui, nos collègues de la Préfecture de Police (et bien d’autres administrations, comme le montre notre étude) bénéficient déjà de la possibilité de monétiser tous les jours épargnés au-delà du 16ème jour, sans limite.
C’est pourquoi, l’UNSA demande que la Ville de Paris supprime la limite du nombre de jours monétisables.
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Les annales du concours d’attaché 2024
L'UNSA a recensé "quelques" questions posées à l'oral du concours d'attaché 2024. Vous pouvez les télécharger ici.
Retrouvez aussi sur la page du corps des attaché·e·s d’administrations parisiennes toutes les archives des épreuves écrites du concours d'attaché ainsi que les rapports du jury (à la fin des rapports il y a des exemples de questions posées à l'oral).
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Revue de presse syndicale au 03/03/2025
8 mars, journée internationale des droits des femmes : Mobilisons-nous ! https://www.unsa-fp.org/article/8-mars-journee-internationale-des-droits-des-femmes-Mobilisons-nous-
Retraites : à quoi pourrait ressembler le référendum évoqué par François Bayrou ? https://www.publicsenat.fr/actualites/institutions/francois-bayrou-evoque-une-reforme-des-retraites-par-referendum-en-cas-de-blocage-quelle-marge-de-manoeuvre-pour-lexecutif
Baisse de l'indemnisation des arrêts maladie des agents publics : c'est maintenant https://www.banquedesterritoires.fr/baisse-de-lindemnisation-des-arrets-maladie-cest-maintenant?pk_campaign=newsletter_quotidienne&pk_kwd=2025-02-28&pk_source=Actualit%C3%A9s_Localtis&pk_medium=newsletter_quotidienne
Réforme de la loi Paris-Lyon-Marseille : pourquoi François Bayrou en fait une priorité ? https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/la-politique-avec/la-politique-avec-du-lundi-03-mars-2025-4333384
Paris : une voie dédiée au covoiturage ouverte à partir d'aujourd'hui sur le périphérique https://www.cnews.fr/france/2025-03-03/paris-une-voie-dediee-au-covoiturage-ouverte-partir-daujourdhui-sur-le
Décret n° 2023-774 du 11 août 2023 élargissant au bénéfice des agents civils engagés en tant que sapeurs-pompiers volontaires le dispositif de don de jours de repos https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047964917
Soutien à l'engagement bénévole et modalités de mise en œuvre du don de jours de repos https://www.weka.fr/actualite/droits-et-obligations/breve_juridique/soutien-a-l-engagement-benevole-et-modalites-de-mise-en-oeuvre-du-don-de-jours-de-repos-196373/
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NON à la baisse des rémunérations pour les malades !
L’UNSA Fonction Publique continue de s’opposer à la baisse des rémunérations pendant les congés de maladie.
Après s’être opposée à cette décision injuste dès son annonce et le 5 décembre dernier en appelant les agents publics à se mobiliser, après avoir fait signer une pétition ayant recueilli des milliers de signatures, après avoir voté défavorablement lors du Conseil Commun de la fonction Publique du 11 février, l’UNSA Fonction Publique s’oppose une nouvelle fois, lors du Conseil Commun de la Fonction Publique du 19 février 2025, à ce dispositif fortement rejeté par les agents publics.
C’est au Conseil Commun de la Fonction Publique, instance de dialogue social reconnue, que l’UNSA Fonction Publique a choisi de s’exprimer. Elle a décidé de ne pas boycotter le seul lieu de dialogue formel qui permet au gouvernement d’entendre les représentants des personnels.
L’UNSA Fonction Publique dénonce toujours cette baisse des rémunérations des fonctionnaires et des contractuels en cas de congés de maladie ordinaire. En effet, aucun agent ne choisit d’être malade ou accidenté. Elle rappelle que ce sont toujours des médecins qui signent des arrêts de maladie.
Jusque-là, les employeurs publics prenaient totalement en charge pendant trois mois le salaire des agents lorsqu’ils étaient malades. C’est donc une perte de droits, d’autant que le gouvernement refuse que la protection sociale complémentaire en prévoyance permette la prise en charge de cette perte de rémunération. Au-delà, cette décision rompt la confiance qui liait les agents à leurs employeurs publics.
Pour l’UNSA Fonction Publique, ce n’est pas aux agents ni aux militaires malades de financer encore le déficit budgétaire de notre pays.
De plus, cette mesure va impacter la qualité du service public et son attractivité, avec des agents malades au travail ou avec des postes vacants, faute de candidats pour les pourvoir. Pour l’UNSA, la santé des agents doit rester une priorité des employeurs publics.
Pour toutes ces raisons, l’UNSA Fonction Publique exhorte le gouvernement à renoncer à cette mesure arbitraire et inéquitable et à revenir sur cette disposition de la loi de finances 2025, dès cette année, dans le cadre d’une loi rectificative du budget.
Bagnolet le 19 février 2025 Luc Farré Secrétaire Général de l’Unsa Fonction Publique
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Les annales du principalat 2024
L'UNSA a recensé "quelques" questions posées à l'oral du principalat 2024. Vous pouvez les télécharger ici.
Retrouvez sur notre site internet toutes les informations sur le corps des attaché·e·s d’administrations parisiennes.
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